求める人材
（市民の視点）
「誰のため、何のため」なのか市民ニーズの変化に対応し、期待に応える職員
（経営感覚・コスト意識）
高いコスト意識と経営感覚を持った職員
（目標とプロセスの共有）
目標とプロセスを共有しお互いを認め合い、よりよい仕事を目指す職員
（行政としてのプロ意識）
行政のプロとして自らの資質・能力の向上に努める職員
職種
公共サービス
求人内容
現在募集中の採用試験はありません。
採用条件等
| 給与 | 【給料（初任給）】 （事務職員・新卒者の場合）
大学卒：月額１８２，２００円 短大卒：月額１６３，１００円 高校卒：月額１５０，６００円 ※職務経験等がある場合は、一定の基準に基づき加算措置があります。 ※令和３年４月１日時点 |
|---|---|
| 諸手当 | 【扶養手当】 （扶養親族がある職員）
子１人につき月額１０，０００円（年齢により加算あり）、 子以外１人につき月額６，５００円 【住居手当】 （賃貸住宅に住み、家賃を支払っている職員） 家賃額に応じて月額最高２８，０００円 【通勤手当】 公共交通機関を利用している職員に、運賃に応じて１月あたり最高５５，０００円 自動車等を利用している職員に、通勤距離に応じて支給 （例：片道５kmの場合 月額４，２００円） など。 ※令和３年４月１日時点 |
| 昇給 | あり（原則年１回） |
| 賞与 | 【期末手当・勤勉手当】
年４．３０月分（６月と１２月に支給） ※令和４年４月１日時点 |
| 休日休暇 |
【休日】
土曜日、日曜日、祝日、年末年始 ※勤務日、勤務時間、休日は、配属される所属により異なる場合があります。 【休暇】 年次有給休暇、病気休暇、特別休暇（結婚、忌引、子の看護など）、育児休業、介護休暇、介護時間 |
| 勤務時間 | ７時間４５分／日 ※原則、８時３０分～１７時１５分（休憩１時間） |
| 月平均所定外労働時間 | １１．４時間／月
※令和２年度実績 |
| 保険 | ・健康保険（主として三重県市町村職員共済組合）
・公務災害補償制度あり |
| 福利厚生 | 【三重県市町村職員共済組合】
保健事業、貯金事業、貸付事業、物資事業、宿泊事業など ※一部職種については、異なる共済組合に加入することもあります。 |
| 試用期間 | 原則６か月 |
