求める人材
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人
職種
建築・土木
求人内容
○建築工事の現場施工管理者○
当社が請け負った建築工事の現場において、建物の着工から竣工にいたるまでの一連の工事管理を行っていただきます。
具体的には、
安全管理=作業内容全体を正確に把握して、安全に工事が行われるよう監視する。
品質管理=施主様とのやりとりを進めながら、確かな品質の建物にするために下請業者への指示を行う。
工程管理=納期までに完了できるよう、工程表を作成、それに基づいて作業を指示。
原価管理=現場に関わる人、モノ、のすべてにかかる費用の見積作成と管理。
が主な仕事になります。
○総務職○
総務職は会社全体の支えになる重要な仕事です。
社内の環境改善、支払業務、システム管理、福利厚生、契約業務、企画提案等、縁の下の力持ち的存在ながら社内の人たちから必要とされ頼りにされる喜びがあります。
先輩の声
工事部 係長
眞弓祐馬
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Q
会社を選んだ理由は?
A名古屋の大学で建築を学んだのち、地元の三重県南勢地区で働こうと思い会社を探したところ、吉川建設のホームページにたどり着きました。
ホームページを観ると大小さまざまな建物に携わっていて、色んな経験が出来ると思い入社しました。 -
Q
今の仕事のやりがいは?
A私は今年で勤続8年目になります。現在は小学校の新築工事のジョイント・ベンチャー(複数の企業が共同で行う事業)で施工管理を担当しています。当社の魅力は、大きな規模の工事を任されることが多く、成長スピードが非常に早いことと、家庭的な雰囲気で、何か困っても周りの誰かが必ず手を貸してくれるところです。これまで関わった工事でもっとも印象に残っているのが、伊勢総合病院の新築工事でした。大規模な救急病院の建設で、スーパーゼネコンとのジョイント・ベンチャーだったため、初めての工法や、IoTを駆使するなど、多くのことを吸収することができました。この現場をきっかけに、タブレットの導入を自分の会社に提案したところ、すぐ全員にタブレットが支給され、現場の作業効率が飛躍的に向上しました。若手社員の声もしっかり聴いてもらえ、積極的に新しいことを取り入れてくれました。
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Q
求職者へのアドバイスをお願いします!
A入社時は先輩から教わりながら仕事をしていましたが、スキルアップにともない、小さな現場をひとりで任されることも多くなりました。この規模の企業だからこそ経験できることも多いと思います。自分の手で建てたい!という思いの強い方には吉川建設はいい環境ではないでしょうか。
採用条件等
給与 | 大学卒・大学院・専門卒(4年制) 月給215,000円
専門卒(3年制) 月給210,000円 専門卒(2年制) 月給205,000円 第二新卒・中途採用:応相談 |
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諸手当 | ●資格手当
建築士:7,000円~20,000円 施工管理技士:5,000円~15,000円 経理士:5,000~12,000円 宅建:10,000円 ●家族手当:8,000円~ ●通勤手当、残業手当 |
昇給 | 年1回(7月) |
賞与 | 年2回(7月、12月) ※2019年、2020年、2022年 2023年 実績6ヶ月支給 |
休日休暇 |
完全週休2日制(土日・祝日)
年間休日日数122日 年末年始休暇有り 有給休暇(2023年実績 平均10.7日取得) |
勤務時間 | 8:00~17:00(休憩1時間) |
月平均所定外労働時間 | 2023年度 若手社員 月平均時間外労働時間 3.7時間
2022年度 若手社員 月平均時間外労働時間 3.2時間 2021年度 若手社員 月平均時間外労働時間 5.7時間 |
保険 | 社会保険完備 |
福利厚生 | 定期健康診断
資格取得のための受講料補助 資格取得後の報奨金有り 伊勢地域勤労者福祉サービスセンター加入 インフルエンザ予防接種全額会社負担 健康診断・がん検査 検査費用全額会社負担 退職金制度 社用車全員貸与 改善提案褒賞制度 誕生月に祝い金 バースデー休暇 慶弔費・入学祝い金等 安全運転無事故無違反報奨制度 勤続表彰制度 社長賞 社内安全標語報奨制度 スマートフォン・タブレット支給 メンター制度 |
試用期間 | 6ヶ月 |