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働き方改革の一環として男性の育児休暇取得に取組んでおります。プライベートな時間を大切にしているため、基本的に残業をしない方針です。年度末等の書類作成時においては多少残業がありますが、無駄な残業をしないようにみんなで協力し合うことを大切にしています。